A股火爆行情的背后，对许多基金经理而言是“来得早不如来得巧”。
只闻新人笑，谁知旧人哭
人工智能所引爆的计算机、信创、互联网行情的另一面是，许多基金公司的投研人员，没能熬过“寒冬”。
尽管许多基金公司对研究员的考核注重强弱行业之间的公平公正，比如有些行业在周期环境下缺乏机会，好股票比较少，但基金公司对研究员的考核可以按照某一行业的股票排序来打分的，如果研究员把这一行业最好的股票挑选出来，也可以得到一定的考核，但最终还要落实到研究员对基金经理的业绩贡献度上，研究员“推票”对基金经理业绩的贡献显然是重点，而这也成为许多计算机研究员没能“熬过来”的原因。
事实上，自2016年以来的计算机行业已经冰封数年，与计算机相关的股票若体现在基金经理的持仓中，大概率将作出业绩的负贡献。
公募基金产品也有“时间周期”
事实上，不仅仅私募和基金专户，公募基金产品在实际运作中也具有“时间周期”的特点，这意味着公募基金经理不可能无限制地维持自己的基本策略。
显而易见的是，在业绩考核与职业生涯影响下，基金经理坚持长期投资的前提，可能是拒绝关注短期业绩表现，以及不被基金公司解聘，但显然这两点很难做到。
基金经理如何避免倒在黎明前？
基金经理如何才能规避这种“来得早不如来得巧”、倒在黎明前的“尴尬”？
“买入后等个两三年，这个损耗挺大的，我希望等到行业景气周期的拐点，或者公司业务拐点、业绩拐点出来后再下重手。”上述基金经理说，当市场不太明朗时可以提前布局，小仓位观察，待明朗后可以逐步加仓，但这可能需要极强的博弈能力，对拐点的把握能力比较强。
平安基金的一位基金经理也认为，在具体操作中不能完全被动接受持仓的“长线品种”的短期波动，基金经理处理长期增长品种在短期阶段表现时，尽可能在每次波动过于乐观的阶段，相应降低它的持仓占比，这在许多龙头股达到最乐观阶段后已经有所体现，在某些低迷阶段要敢于对确定性加仓，但也要综合考虑避免仓位的“无效化”。
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